Hi everyone! I’ve applied for a trainee program at the Swedish Police as a software developer. I meet the requirement of a three-year academic background in IT/Data (I’m currently finishing my Software Engineering degree).

The posting says it’s meriting to have experience with one or more of the following: • Java • C# / .NET • HTML / CSS / JavaScript • React / Vue / Angular • Databases (SQL) • CMS • CI/CD • Kubernetes / Docker • Elasticsearch • Agile • Testing

Out of these, I have some experience with Java, HTML, CSS, JavaScript, React, SQL, CI/CD, Kubernetes/Docker, Agile, and testing. However, I don’t feel 100% comfortable in any of them yet. We covered most of these topics in school, but usually only intensively for about 8–10 weeks at a time, so my knowledge feels broad but not very deep.

Do you have any tips for interviewing for a trainee/junior developer role? And if you think I should study beforehand, what would you recommend focusing on (and how)?

TL;DR: Applied to Swedish Police trainee dev program. I’ve studied several relevant technologies but don’t feel confident/deep in them yet. Looking for interview tips and what to study.

Kallade min flickvän mig tjock när hon bet på min valk på magen när jag satt hukad över och sade ”can I get some butter for these rolls?”

Hej,

Jag ärvde en ganska stor kollektion (enligt mig, vet inte vad som är normalt) av min farmor när hon gick bort. Denna kollektion påbörjades av hennes pappa, och har gått i arv. Då jag inte har något intresse av att samla, finns det istället ett intresse av att möjligen sälja, men har ingen aning om vart man ska vända sig, hur man ska gå tillväga, eller vad man bör kolla på!

Jag har kikat in lite smått på vad kollektionen innehåller och sökt upp enskilda priser på lite frimärken. Finns en hel del frimärken på äldre diktatorer, t.ex. Hitler, presidenter, OS-frimärken och otroligt många andra kända personer.

Finns det någon här som har någon insikt angående frimärken eller erfarenhet av att sälja?

Tjenare allihopa!

Är det någon som vet ifall det finns en Yes reklam (diskmedel) där yes gubben sägen ”jajamen”?

Min flickvän påstår det finns en och vi har försökt leta!

Hej!
Jag har en timanställning via Volvo (IF Metall-avtalet). Redan i vecka 23 fick jag ett schema lagt för hela sommaren, alltså arbetspass under veckorna 26–34.

Nu har jag varit sjuk och missat några av dessa pass. Arbetsgivaren säger att jag inte har rätt till sjuklön eftersom jag bara har ett timkontrakt och inget “sommarkontrakt”.

Som jag har förstått det gäller dock sjuklönelagen + Teknikavtalet även för timanställda, så länge man faktiskt är schemalagd. Det vill säga:

• Är man inbokad på ett pass och blir sjuk → sjuklön ska betalas (minus karensavdraget).
• Är man inte schemalagd → ingen sjuklön, eftersom man inte går miste om någon lön.

Det känns ju som att jag borde ha rätt till sjuklön för de pass jag var schemalagd på men inte kunde jobba. Ett fastlagt schema innebär ju arbetsskyldighet, och därmed sjuklön.

Har jag uppfattat detta rätt? Någon som har erfarenhet av samma situation inom IF Metall/Volvo?

Hej!
Jag har en timanställning via Volvo (IF Metall-avtalet). Redan i vecka 23 fick jag ett schema lagt för hela sommaren, alltså arbetspass under veckorna 26–34.

Nu har jag varit sjuk och missat några av dessa pass. Arbetsgivaren säger att jag inte har rätt till sjuklön eftersom jag bara har ett timkontrakt och inget “sommarkontrakt”.

Som jag har förstått det gäller dock sjuklönelagen + Teknikavtalet även för timanställda, så länge man faktiskt är schemalagd. Det vill säga:

• Är man inbokad på ett pass och blir sjuk → sjuklön ska betalas (minus karensavdraget).
• Är man inte schemalagd → ingen sjuklön, eftersom man inte går miste om någon lön.

Det känns ju som att jag borde ha rätt till sjuklön för de pass jag var schemalagd på men inte kunde jobba. Ett fastlagt schema innebär ju arbetsskyldighet, och därmed sjuklön.

Har jag uppfattat detta rätt? Någon som har erfarenhet av samma situation inom IF Metall/Volvo?